Balance a dos meses de la Ley Karin en Antofagasta: 322 denuncias y 65 atenciones psicológicas tempranas
A dos meses de la entrada en vigencia de la Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, las autoridades de la Región de Antofagasta han entregado un balance sobre su implementación. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, junto a la Dirección Regional del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), destacaron los avances en la aplicación de esta normativa y el impacto en la región.
La seremi Camila Cortés subrayó que “en nuestra región la mayoría de las denuncias realizadas son por acoso laboral. Hay que recordar que detrás de cada denuncia no hay un número, sino una persona que está sufriendo en su entorno laboral y que necesita atención y apoyo constante mientras se realiza el procedimiento de investigación”. Además, destacó que uno de los aspectos clave de la Ley Karin es la atención psicológica inmediata a través de la mutualidad a la que esté adherida la empresa. “Esta normativa busca generar un cambio cultural en las relaciones laborales con foco preventivo”, agregó Cortés, señalando la importancia de que las empresas adopten medidas efectivas y protocolos para evitar este tipo de conductas.
Por su parte, la Agente Regional de la Superintendencia de Seguridad Social, Alejandra Palma, entregó detalles sobre el Programa de Atención Psicológica Temprana (APT) y su implementación en la región. “Lo principal de esta ley es su foco preventivo, por lo que llamamos a las empresas a diseñar los protocolos adecuados y así identificar los agentes de riesgos a los que los trabajadores puedan estar expuestos”. Palma añadió que en la región se han registrado 65 atenciones psicológicas tempranas, de las cuales 56 corresponden a casos de acoso laboral, 8 a acoso sexual y 1 a violencia en el trabajo, lo que representa un 3,5% del total nacional.
En cuanto a las denuncias, entre el 1 y el 30 de septiembre, se registraron 322 denuncias calificadas bajo la Ley Karin en la región de Antofagasta, de las cuales 284 corresponden al sector privado y 38 al sector público. El director regional del Trabajo (s), Manuel Cabezas, detalló que “las denuncias que hemos recibido a la fecha en la región son un total de 70 por el canal web, 79 de forma presencial en las correspondientes Inspecciones del Trabajo y 135 derivadas de parte de los trabajadores”. Cabezas recalcó que la Dirección del Trabajo cuenta con canales de denuncia tanto online como presenciales para iniciar las investigaciones correspondientes.
Además, la seremi del Trabajo informó que más de 2 mil personas han sido capacitadas en la región sobre los alcances y el impacto de la Ley Karin, con el objetivo de promover un entorno laboral seguro y libre de acoso y violencia.
